专业介绍

人力资源管理

名称

人力资源管理

学制

三年

招生类型

文理兼收

院系

经济与管理学院

特色

省级教学成果一等奖,省级高水平专业

专业概览

云南工商学院人力资源管理专业设置适应各行各业的人才需求,是云南省人力资源服务产教融合共同体成员单位,人力资源共享服务职业技能等级证书考核站点、薪酬管理职业技能等级证书考核站点。专业聚焦培育具备为各类企事业单位开展人力资源管理和人力资源服务工作的能力,具有工匠精神和信息素养,能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的高素质技术技能人才。

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核心课程

*课程信息仅供参考,具体将以实际开课信息为主。

第一学年

  • 经济学基础

  • 社会心理学

  • 应用法律基础

  • 管理学基础

  • 人力资源管理基础技能

  • 招聘与测评

  • 企业行政管理

  • 客户关系管理

第二学年

  • 培训管理

  • 劳动法理论与实务

  • 员工关系管理

  • 薪酬管理

  • 绩效管理

  • 人力资源服务

  • 劳动经济基础

  • 组织行为管理

  • 市场营销

第三学年

  • Python在人力资源管理中的应用

  • 统计与大数据技术

  • 社会保险实务

  • 文书与档案管理

  • 演讲与口才

  • 人力资源共享服务

  • 社会调查方法

知识与能力

理论知识

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掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。

实践技能

具备人文精神、科学素养和诚信品质。

具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。

具备能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的能力。

具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

资质证书

人力资源管理证、薪税师、中国注册人力资源测评师等。

就业/升学前景

就业前景

云南工商学院人力资源管理专业的就业率一直保持在较高水平,高质量就业比例高,升学率高。就业领域广泛,不仅可以在企业的人力资源部门从事价值链辅助性工作,还可以在第三方猎头、咨询公司从事人力资源管理专业性工作,对于教育行业有情怀的同学还可以在教育培训机构从事教育培训类工作。毕业生毕业1年内的平均薪资水平与全国水平持平大约在4000元左右,毕业1-2年后会有很大的提升,平均约在5000-7000元。

高质量就业学子

高质量就业学子

段志辉 保山市隆阳区市场监督管理局
赵淇 燕京啤酒(昆明)有限公司
李玲 云南省金平苗族瑶族傣族自治县公安局交通警察大队
邓妹琴 金平苗族瑶族傣族自治县人力资源和社会保障局
李靓靓 禄劝国有资本投资开发集团有限公司
朱梅 上海德耀企业管理咨询有限公司
鲁铮 晋宁滇安保安服务有限公司
沈浩 富源县应急管理局
李洋 罗平县公安局
张春宝 贡山独龙族怒族自治县卫生监督所
杨美 屏边苗族自治县卫生健康综合监督执法局
龙发雄 新凤鸣集团股份有限公司
梁乾 屏边苗族自治县白河镇林业和草原服务中心
车璐莹 深圳市保安服务有限公司
张淼 宾川县大营镇人民政府

高质量升学学子

李丽娜 泰国理工大学博士
吕秀莲 西南林业大学
杨铝波 云南民族大学
马奕博 云南民族大学
李云娟 西南林业大学
赵和琼 云南民族大学
和玉芬 西南林业大学
王泽文 西南林业大学
薛雨芳 西南林业大学
金涵帆 西南林业大学
杨  妍 云南民族大学
李元凤 西南林业大学
沈钰航 西南林业大学
刘  怡 西南林业大学

专业师资

云南工商学院人力资源管理专业注重教师队伍的建设,双师型教师占比100%。教师团队在历年精彩课堂比赛、教学创新比赛、专业技能竞赛、科研优秀成果评比中获得多项荣誉,深入行业、企业内部,积极了解专业领域的变化,逐渐成为行业领域的改革者、创新者、实施者,培养出了一批同时具备高超教学技艺的行业专家。

刘雪飞 副教授

专业负责人。云南省企业人力资源服务专家库入库专家,中国轻工业联合会职业技能评价质量督导员,国家一级人力资源管理师;主持教育部协同育人项目1项、教育部就业育人项目2项,云南省教育厅课题2项;出版教材3部,发表论文20余篇;指导学生获国家级创新创业训练项目3项;指导学生参加各类专业学科竞赛获奖20余项,获国家级奖项3项,获省级一等奖3项。

杨华清 副教授

经济师。主要研究领域:公共组织人力资源管理。参与完成省部级课题研究项目1项、厅级项目1项,发表学术论文20余篇,作为副主编编写教材2本。指导学生荣获市场调查大赛省赛二等奖和三等奖。

教学特色

云南工商学院人力资源管理专业秉承OBE教学理念,以学生学习成果为导向,围绕“应用型、数字化、职业化”的建设定位,构建“岗课赛证”融合的综合育人模式,打造了“数智化+人力资源+共享服务中心”的课程体系,主要培养学生在数智化背景下的人力资源管理综合服务能力。同时与名企展开紧密合作,采用名企协同育人的模式,邀请具有丰富行业背景的老师授课,通过实践型教学方式,培养学生的实际操作能力。将实战项目引入课堂,让学生在实践中学习,在学习中实践。

本专业提供与人力资源专业相关的技能培训和认证课程,如“1+X” 人力资源共享服务职业技能等级证书(中级)、“1+X”薪酬管理职业技能等级证书,企业人力资源管理师、劳动关系协调员等。

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优质的实验实训条件

云南工商学院人力资源管理专业依托学院的京东产教融合学院配备的人力资源管理模拟平台、市场调查教学模拟等实验、跨专业综合实训、直播实训中心、实训软件的等。通过现有实验、实训设备,力求给学生营造一个真实企业经营环境,在日常教学过程中加入相关实践操作环节,以实现专业知识和技能的应用性传递。同时,与云南猎聘网络科技有限公司、云南前程无忧、希尔顿酒店集团、统一食品、云南奥斯迪实业有限公司、云南皇氏来思尔乳业有限公司等企业共建校外实习基地。

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学生获奖

云南工商学院人力资源管理专业学生参加各类专业技能比赛获多项国家级及省级奖项。获得包括全国企业竞争模拟大赛人力资源决策赛道全国一等奖、全国高校商业精英挑战赛创新创业竞赛获全国总决赛二等奖、全国大学生“创新、创意及创业”大赛国家级一等奖等奖项若干。

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如何选择职业

如何精准、高效地找到自己适合的专业和职业发展方向?如何在适合的领域中发挥自身的优势?开启职业兴趣测评,全面了解自己,精准匹配个人特质,助您选择最适合自己的大学专业!

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